    | |
'Ik leer van de jongere generatie, en zij van mij’
Frans Mekers - Eerste Monteur
'Ik ontwikkel mij en lever een bijdrage aan het bedrijf’
Ricardo Diters - Leerling Monteur
Frans Mekers (56 jaar) is senior monteur bij Dynniq. Hij is inmiddels 24 jaar actief binnen het bedrijf en leerde het vak van zijn collega’s. ‘Ik wil mijn ervaring aan jongeren meegeven, de nieuwe generatie die nu als monteur aan de slag gaat.’
Hoe ben je bij Dynniq terecht gekomen?
‘Ik werkte in een slagerij, maar wilde een andere kant op. Een collega waar ik destijds mee werkte opperde dat Dynniq een mooi bedrijf is waar je veel ontwikkelingsmogelijkheden hebt. Toen kon je nog zonder opleiding aan de slag, je leerde van oudere collega’s. Ik begon als grondwerker, maar had totaal geen kennis van elektra. Na drie jaar werd ik gevraagd om als monteur aan de slag te gaan. Een collega leerde mij alle kneepjes van het vak, je hoefde destijds niet de schoolbanken in. Mijn scholing tot monteur vond in de praktijk plaats. Inmiddels ben ik senior monteur in de openbare verlichting.
Wat zijn de leukste aspecten aan het werken bij Dynniq?
‘Het grootste voordeel aan werken bij Dynniq is de verantwoordelijkheid en mensenkennis die je er opdoet. Je leert inschatten hoe mensen in elkaar zitten. Daarnaast geniet ik van de leidinggevende rol. Ik begeleid beginnende monteurs in hun werk. Ik deel mijn kennis graag met de jongere monteurs en probeer mijn enthousiasme voor het vak over te brengen. Wanneer je begint aan een project staat er nog niets. Als je vertrekt, is alles perfect aangesloten en klaar voor gebruik. Dat eindresultaat is een mooi gevoel.’
Hoe ziet een dag er uit als monteur bij Dynniq?
‘Mijn opdrachten krijg ik binnen via de tablet. Ik lees daar bijvoorbeeld welke lichtmasten er geplaatst moeten worden, hoeveel tijd dit kost en welk materiaal ik nodig heb. Soms duurt dit een paar uur, soms een paar dagen. Ik ben tijdens opdrachten het aanspreekpunt voor het hele team, wanneer er iets misgaat, komen ze bij mij. ’s Ochtends aan de koffie neem ik de planning door. Als ik alle materialen heb, rij ik naar de klus. Bij graafwerkzaamheden werken we digitaal. Op mijn tablet kan ik precies zien waar alle leidingen en kabels in de grond liggen, dat helpt enorm. Geen dag is hetzelfde, elke werkdag zie je andere mensen en zie je nieuwe plekken.'
Wat is jouw toekomstperspectief binnen de organisatie?
‘Mijn doel is om tot mijn pensioen bij Dynniq te werken, ik heb hard gewerkt om op deze functie te komen en daar ben ik trots op. Ik ben nu 56 jaar en wil de komende tien jaar mijn ervaring aan jongeren meegeven. Ik leer ook van de jongere generatie. Zij hebben veel kennis over de nieuwste technieken en de digitale wereld, zo vullen we elkaar aan.
Waar zitten de uitdagingen binnen jouw vakgebied?
‘Met elkaar tot de eindstreep komen zonder strubbelingen. Je werkt vaak met collega’s van andere bedrijven: vrachtwagenchauffeurs, kraammachinisten, wegenbouwers. Alles soepel laten verlopen, daar zit de uitdaging. Zo kan je een project succesvol afsluiten en is iedereen bij de afronding nog net zo enthousiast als aan het begin. Dat vind ik fantastisch.’
Leerling monteur Ricardo Diters (31) werkt sinds oktober 2018 bij Dynniq. Hij is vooral onderweg voor storingen of onderhoud aan verkeersregelinstallaties. Daarnaast gaat hij een halve dag per week naar school, zodat hij uiteindelijk aan de slag kan als zelfstandig monteur.
Hoe ben je bij Dynniq terecht gekomen?
‘Ik was al langere tijd op zoek naar een nieuwe baan. Tijdens een verhuizing was ik met mijn vrienden aan het klussen, ik dacht: misschien kan ik hier mijn beroep wel van maken. Ik heb altijd plezier gehad in klussen en het oplossen van problemen. Ik kwam een vacature voor leerling monteur tegen bij Dynniq. Dit was een uitgelezen kans. Nu werk ik vierenhalve dag aan verkeersregelinstallaties en ga een halve dag per week naar school. Ik ontwikkel mij en lever tegelijkertijd een bijdrage aan het bedrijf, dat is voor mij de ideale situatie.'
Wat zijn de leukste aspecten aan het werken bij Dynniq?
‘Het puzzelen om een storing op te lossen, daar zit de uitdaging in. De vrijheid en structuur binnen mijn functie spreekt mij aan. Je plant zelf je routes en werkt vaste uren. Aan het begin liep ik nog met iemand mee, inmiddels werk ik zelfstandig. Ik voel mij bij Dynniq gehoord, als ik ondersteuning nodig heb van een collega wordt dit snel geregeld. Suggesties en problemen worden serieus genomen.’
Hoe ziet een dag er uit als monteur bij Dynniq?
‘Ik begin op mijn standplaats Amsterdam. Dan drinken we een bakje koffie en worden de projecten en storingen doorgenomen. Als je planning duidelijk is, rijd ik naar een actuele storing. Mijn werkgebied is Haarlem en Zandvoort. Als er geen storingen zijn, geef ik dat aan bij de uitvoerder, dan ga ik aan de slag met het onderhoud van de verkeersregelinstallaties. Er is altijd wat te doen.’
Wat is jouw toekomstperspectief binnen de organisatie?
‘Ik wil het liefst aan het werk in de binnendienst, in de vorm van planner/werkvoorbereider of uitvoerder. Bij Dynniq heeft iedereen de vrijheid om te kijken welke rol het beste bij hem of haar past. Mijn manager denkt hier ook over mee, het bedrijf wil ook dat jij op de goede plek zit. Voor ik kan doorgroeien naar de binnendienst is het belangrijk dat ik alle ins en outs van het buitenwerk ken. Daar ben ik voorlopig nog wel even zoet mee.’
Waar zitten de uitdagingen binnen jouw vakgebied?
‘Ik daag mezelf uit om altijd dat beetje extra te leveren. Ik denk mee met het bedrijf. Als er meer werk zit in een project, meld ik dat bij mijn leidinggevende. Proactief meedenken, hoort bij mijn functie, het is een leuke uitdaging om altijd dat stapje verder te willen gaan. Lastige aspecten aan mijn werk zijn storingen die je niet zelf op kan lossen, dat komt wel eens voor. Gelukkig kan je altijd op hulp van je collega’s rekenen, zij staan altijd klaar om te helpen. Samen kom je er altijd uit.’